【招聘】浙江大学共享与发展研究院全职博士后招聘启事

实现共同富裕是社会主义的本质要求，是中国共产党长期持续奋斗的目标。党的十九届五中全会强调“扎实推动共同富裕”，明确提出“全体人民共同富裕取得更为明显的实质性进展”的目标。2021年3月，国家“十四五”规划和2035年远景目标纲要发布，提出要支持浙江高质量发展建设共同富裕示范区。在中国共产党成立100周年之际，“浙江大学共享与发展研究院”（ICPD，简称“研究院”）应运而生。作为基础理论研究的重要基地和高端智库，研究院紧扣“发展”与“共享”两个关键词，致力于阐释中国特色社会主义共同富裕理论，密切关注全国和浙江的共同富裕进程，通过高水平研究成果为实现共同富裕目标贡献智慧和力量。

研究院由李实和姚先国两位文科资深教授担任共同院长，致力于建立由公共管理学院、经济学院等多个部门和多个学科组成的开放性学术共同体，致力于在基础理论研究和高端政策咨询服务两个方面分别做出突出贡献。根据发展需要，研究院现面向海内外公开招聘博士后数名，欢迎相关领域有研究兴趣的优秀博士加入，共同在理论研究和政策实践上有所突破，相关信息如下。

一、本次招聘的合作导师

李实教授、姚先国教授、何文炯教授、郭继强教授、刘涛教授

合作导师的个人介绍信息可在浙江大学个人主页查看：http://person.zju.edu.cn，概要信息见文末介绍。

二、研究领域

发展经济学、劳动经济学、社会保障学等。

三、岗位职责

1. 参与研究院重要项目的研究任务；

2. 学术论文撰写和项目研究报告撰写；

3. 其他与课题研究相关的事务。

四、岗位要求

1. 近三年内获博士学位，年龄不超过35周岁，品学兼优，身体健康。

2. 有较强的学习、交流和中英文写作能力，工作严谨、主动，具有团队合作精神。

3. 申请者需要全脱产从事博士后研究工作。

4. 有较好的学术业绩和科研潜质，在国内外重要学术期刊上发表过论文，或公开出版过学术著作。

5. 其他要求，请参考浙江大学公共管理学院博士后研究人员进出站条件及考核办法（修订版）：http://www.spa.zju.edu.cn/spachinese/2020/0622/c13232a2157370/page.htm

五、岗位待遇

1. 博士后合同期限一般2-4年；

2. 博士后工资及福利待遇根据浙江大学和公共管理学院博士后管理相关规定执行，课题组将根据工作业绩为博士后提供额外的绩效/科研奖励;

3. 以优惠价申请租住学校教师公寓，或申请学校租房补助;

4. 支持博士后研究人员申报博士后国际交流计划，博士后科学基金以及其他科技项目;

5. 人事关系进入浙江大学的博士后，从事博士后研究工作2年及以上的，可申报晋升浙江大学高级专业技术职务资格；特别优秀者期满出站后可申请浙江大学教师岗位。

浙江大学博士后管理相关政策文件，请登录 https://hr.zju.edu.cn/postdoctor/ 查看。

六、应聘材料

1. 学术简历 1 份；

2. 学位证书复印件；

3. 代表性学术成果或政策咨询研究成果及其证明材料；

4. 三封专家推荐信（其中一封为博士导师的推荐信）。

七、申请流程和联系方式

1. 初审：申请人请将应聘材料发至浙江大学共享与发展研究院电子信箱（zjuicpd @zju.edu.cn），主题请注明“博士后应聘+姓名+毕业学校” ，符合条件者将适时通知面试。本次申请截止日期2021年9月30日。

2. 面谈：初审通过后，将邀请申请人线下或线上面谈。

3. 录用：申请人与导师达成意向后，提交博士后申请材料至公共管理学院组织人事办审核，审核通过后将递交至浙江大学博后办办理进站审批。公共管理学院组织人事办联系人：王雨佳，联系方式：[e-mail]。

4. 其他不尽事宜可发邮件咨询：浙江大学共享与发展研究院电子信箱[e-mail]

附：合作导师简介

李实，浙江大学文科资深教授、浙江大学公共管理学院教授、浙江大学共享与发展研究院院长。主要研究领域为收入分配、公共政策、贫困、劳动力市场等。先后主持国家级和省部级项目20余项，其中国家社会科学基金重大项目、国家自然科学基金重点项目、教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目、联合国开发计划署（UNDP）研究项目等10余项，出版著作20余部，在《中国社会科学》、《经济研究》、《管理世界》以及《Journal of Development Economics》等国内外学术刊物发表学术论文200余篇。曾三次获得孙冶方经济学奖（1994年、2010年、2017年）、联合国人类发展奖（2007年）、张培刚发展经济学奖（2010年）、全国扶贫开发先进个人（2011年）、杜润生中国农村发展研究奖（2015年）、第八届中国经济理论创新奖（2017年）、全国脱贫攻坚奖创新奖（2018年）等。目前兼任中国劳动学会副会长、中国薪酬研究会副会长、德国劳动研究所（IZA）研究员、中国经济体制改革研究会学术委员会委员、中国发展研究基金会学术委员会委员、国家发展和改革委员会“十四五”国家发展规划专家委员会委员等职。曾任国家人力资源和社会保障部专家咨询委员会委员、国务院扶贫领导小组专家咨询委员会委员、农业农村部专家咨询委员会委员等职。

姚先国，浙江大学文科资深教授、浙江大学公共管理学院教授、浙江大学学术委员会副主任、浙江大学共享与发展研究院院长、浙江省公共政策研究院院长、浙江省人才发展研究院院长。主要研究领域为劳动与社会保障、人力资本投资、公共管理与公共政策、经济转型理论与经济改革。先后主持各类科研项目60余项，其中国家自然科学基金重点项目、教育部哲学社会科学研究重大课题、国家社会科学基金、国家软科学项目等9项，出版著作10余部，在《经济研究》、《管理世界》、《中国工业经济》、《World Economy》等国内外杂志上发表论文200余篇，研究成果多次获省部级奖励。先后担任澳大利亚中国省市研究中心创会理事、研究员，德国维藤大学、香港城市大学、意大利摩德纳大学客座教授。兼任国家自然科学基金、国家社会科学基金学科评审组专家,全国公共管理硕士（MPA）教育指导委员会委员,中国工业经济学会常务副理事长,中国劳动学会常务理事兼劳动科学教育分会副会长,第二、三届海协会理事,浙江省人民政府咨询委员会委员,浙江省公共管理学会会长等职。

何文炯，浙江大学社会科学学部副主任、浙江大学公共管理学院教授、浙江大学共享与发展研究院副院长、浙江大学民生保障与公共治理研究中心主任、浙江大学老龄和健康研究中心主任、浙江大学风险管理与劳动保障研究所所长。主要研究领域为社会保障、风险管理、保险与精算、公共服务。先后主持国家自然科学基金重大项目课题1项，国家社会科学基金重大项目1项、国家自然科学基金面上项目2项，中央部委和省级政府委托的重大项目12项，发表学术论文90余篇，科研成果获省部级一等奖3项，若干研究成果直接服务于国家立法、中央和国务院文件制定、国家规划编制和行业标准制定。现任中国社会保障学会副会长兼养老金分会会长、中国残疾人事业发展研究会副会长兼残疾人社会保障委员会主任、中国保险学会第八届、第九届副会长。兼任民政部专家咨询委员会委员、农业农村部农村社会事业发展专家咨询委员会委员、全国老龄委专家委员会委员、浙江省人民政府咨询委员会委员、浙江省人大立法咨询专家、浙江省人民政府立法咨询专家。

郭继强，浙江大学经济学院教授、浙江大学经济学院副院长、浙江大学共享与发展研究院副院长。主要研究领域为收入分配、劳动供给、就业歧视、工资差异分解。先后主持各类科研项目12项，其中主持国家社会科学基金重大招标项目1项、国家社会科学基金重点项目1项，国家社会科学基金项目1项，国家自然科学重点基金项目之子课题1项。在《中国社会科学》、《中国社会科学》（英文版）、《经济学（季刊）》、《社会学研究》等刊物上发表学术论文20余篇。专著《工资、就业与劳动供给》入选浙大学术精品文丛。科研成果获浙江省第十四届哲学社会科学优秀成果奖二等奖，第十五届二等奖、三等奖，第十六届二等奖。曾获浙江省首届“高校优秀教师”荣誉称号。

刘涛，浙江大学公共管理学院教授、博士生导师，浙江大学文科领军人才，浙江大学共享与发展研究院研究员。德国杜伊斯堡及埃森大学东亚研究所及社会学研究所兼职研究员，德国艾希施泰腾-英戈尔施塔特天主教大学管理学院客座教授。主要研究方向为社会保障、社会政策、福利国家、社会治理及共同富裕治理等，用英、德、中等多种语言发表学术论文计60余篇，其中包含26篇SSCI期刊论文。

浙大民生保障与公共治理研究中心

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